新員工入職培訓，作為企業(yè)培養儲備干部的一項措施，在奮安一直有很好的傳統。此次，針對大學(xué)生畢業(yè)集中性入職和實(shí)習生到公司實(shí)習的情況，奮安集團啟動(dòng)了新一輪的新員工大型入職培訓，其重大意義在于，為奮安更快更好地發(fā)展注入了新的血液，加速奮安的發(fā)展壯大。本次活動(dòng)之新具體體現在以下幾個(gè)方面：

一、生源廣。生源廣泛，突破傳統，涉及到的部門(mén)包括市場(chǎng)部、行政部、人事部及計劃部等。參加本次培訓的主要成員有：應屆畢業(yè)生、實(shí)習生、新員工

二、體制新。公司領(lǐng)導高度重視本次培訓，行政人事部精心編織授課計劃，并邀請各車(chē)間主任全程授課；培訓時(shí)間上松緊相結合，先集中10天進(jìn)行強度訓練，后分時(shí)間段進(jìn)行培訓，各個(gè)部門(mén)側重點(diǎn)有所不同。

三、內容全。所有參與此次培訓的新員工，不管供職于何部門(mén)，都統一參與廠(chǎng)區所有車(chē)間各道生產(chǎn)工序的培訓，力求每個(gè)員工都全面了解公司的概況，知曉公司的各種規章制度以及熟悉生產(chǎn)流程。

（圖為參與此次培訓的學(xué)員合影）

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